11月12日，由中國企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)主辦的“適應(yīng)新常態(tài)、創(chuàng)新企業(yè)文化”研討會(huì)暨2015年中國企業(yè)文化工作年會(huì)在長沙召開。來自全國政協(xié)、中宣部、中華全國總工會(huì)、文化部、中國文聯(lián)、國家發(fā)改委，湖南省委、省人大、省政府、省政協(xié)和省委宣傳部，以及全國國有大中型企業(yè)代表和媒體代表600余人參加了會(huì)議。
　　大會(huì)對(duì)企業(yè)文化創(chuàng)新方面取得優(yōu)異成績的先進(jìn)單位進(jìn)行了隆重表彰。振升鋁材從全國各行業(yè)眾多參評(píng)企事業(yè)單位中脫穎而出，獲得“企業(yè)文化創(chuàng)新先進(jìn)單位”殊榮，這是目前企業(yè)文化建設(shè)最高榮譽(yù)和典范，全國只有40家企業(yè)上榜，振升此次既是中國鋁型材行業(yè)唯一一家獲評(píng)企業(yè)，也是湖南省上榜名單中僅有的四家企業(yè)之一。
　　這是振升高擎“構(gòu)筑五行均衡、營造和諧企業(yè)、成就百年基業(yè)”旗旌，積極踐行企業(yè)文化核心思想《智信寬厚》，內(nèi)化于心，外化于行的成果。
　　會(huì)議還研討梳理新常態(tài)下的新理念、新思路、新舉措。中宣部思想政治工作研究所研究員范希春做了關(guān)于適應(yīng)新常態(tài)、創(chuàng)新企業(yè)文化的報(bào)告。中國科學(xué)院心理研究所心理健康促進(jìn)中心主任、國際EAP協(xié)會(huì)中國分會(huì)秘書長史占彪教授，中國政研會(huì)研究室原主任、研究員李儉及相關(guān)專業(yè)公司就“助力提升企業(yè)績效、促進(jìn)員工健康建設(shè)幸福組織”做企業(yè)職工心理健康建設(shè)方面的專題對(duì)話。
　　企業(yè)文化是企業(yè)的軟實(shí)力，也是保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的不竭動(dòng)力。適應(yīng)新常態(tài)，創(chuàng)新企業(yè)文化，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)和創(chuàng)新發(fā)展提供文化支撐，在當(dāng)前，首先要更新理念，其次，要把理念創(chuàng)新作為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重點(diǎn)工作抓緊抓好，再次，企業(yè)文化創(chuàng)新是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要融入技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，建立有利于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的體制機(jī)制。
　　伴隨著中國經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)，行業(yè)進(jìn)入深度調(diào)整期，面對(duì)新形勢(shì)，如何突破發(fā)展路徑？振升汲取中華傳統(tǒng)文化積淀，提出了“時(shí)代同行者，生活好鋁伴”的新使命和“存量提質(zhì)增效、增量轉(zhuǎn)型升級(jí)”的發(fā)展愿景。多年來，振升金剛“寬厚為體、智信為用”的思想精髓，已集結(jié)成“商道至上”為主題的《寬厚主義》、《智信法門》及《五行思維》三本讀物，并形成了“三創(chuàng)四正”、“三品九精”的文化內(nèi)核和“互信互動(dòng)、包容和諧、務(wù)實(shí)進(jìn)取、開放民主”的文化氛圍，確立了“振作精氣神、升華功利名、金煉德績能、剛健體魄魂”20字精神，塑造了“職業(yè)道德是根本、敬業(yè)精神是基礎(chǔ)、專業(yè)素質(zhì)是內(nèi)核、綜合素養(yǎng)是實(shí)力、文化信仰是靈魂”的人格要求，構(gòu)筑了“行王者之道、使霸者之氣、盡臣者之忠”的企業(yè)風(fēng)骨。同時(shí)，還建立了振升金剛的官網(wǎng)、官方微信、官方微博、手機(jī)報(bào)等傳播平臺(tái)，使企業(yè)文化建設(shè)跨上了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的快車道。
　　在黨的十八屆五中全會(huì)精神指引下，振升金剛將進(jìn)一步把企業(yè)文化貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，為促進(jìn)我國文化建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展和全面建成小康社會(huì)作出更大貢獻(xiàn)。